Den här uppdateringen innehåller främst förbättringar på arbetsorder och löneunderlag. Se nedan för detaljer!
Taggar på Arbetsorder
Nu kan man skapa och sätta taggar på arbetsorder. En tagg har ett namn samt en färg. Detta kan till exempel användas för att kategorisera arbetsorder i olika prioriteter eller för att enkelt "tagga" en arbetsorder så att den syns bättre i listan med arbetsordrar. Det går även att filtrera på taggar i "Arbetsorder-vyerna".
Arbetsorder - export till PDF
En arbetsorder kan nu exporteras till PDF och det går även att välja vilken information från arbetsordern som ska vara med i PDF'en.
Beskrivning på Arbetsorder - tabbar för "Skriv" och "Förhandsgranskning"
När man skapade eller ändrade en arbetsorder så visades en Förhandsgranskning av beskrivningen under själva "textarean" där man skrev beskrivningen. Nu är det istället två tabbar: "Skriv" och "Förhandsgranska".
Tid - flagga för "Lönebearbetad"
Om ni inte använder Lönemodulen så har det tidigare varit svårt att hålla reda på vilka tider som har förts över till lön. Nu kan man enkelt markera en eller flera tider som "Lönebearbetade" och när man har gjort det så markeras tiden med ett "L". Detta görs i "Rapporter -> Tider".
Timer - portlet för att se alla aktiva timers
Alla aktiva timers för ert konto går nu att se i en portlet. Namnet är "Aktiva timers" och finns under sektionen "Tid" när ni väljer "Ändra aktuell panel". Det går även att stoppa en timer, både för er själva och för andra härifrån. Observera att behörigheten "Se aktiva timers (för alla)" måste vara aktiv för att ni ska ha tillgång till den här portleten.
Övrigt
- Löneunderlag - starttid och sluttid visas i en egen kolumn
- Offertdokument - inställning om de ska vara valda eller inte när en offert skickas
- Planering - prestanda problem när man tilldelade en arbetsorder på en användare. OBS - om ni har mer än ca 30 användare och tittar på ett kvartal så är det fortfarande segt ibland. Vi kommer att fortsätta att titta på detta.
Kommentarer
0 kommentarer
logga in för att lämna en kommentar.